近几年里，灵活就业成为了很热门的新名词，越来越多人进入到这个行列当中。不管是对于求职者还是用工企业而言，灵活就业模式都是有着诸多好处的，可以让整个劳动市场供需变得更加高效平衡。目前市面上也出现了不少的灵活就业平台公司，受到了很多企业和求职者的青睐，不过这些平台也存在良莠不齐的情况，应该如何去选择呢？

一、了解平台的资质

选择平台的时候必须先了解对方的资质，这是确定其是否正规的关键，其中包括了平台的经营资质，以及委托征收资质等，只有具备了齐全的资质才能够合法展开相关的业务。如果相关平台不具备这些资质则说明其是不正规的，并未得到相关政府部门的审批认可，如果选择这类无资质的平台会存在很大的风险。

二、看平台的资历和背景资源

灵活就业平台公司有着不同的资历和背景资源，这些是平台实力的一种体现，在选择的时候可以尽量找一些资历比较老的平台，这类平台的团队更加成熟，服务机制也更加完善，可以帮助客户高效的解决问题。此外，平台在行业内的背景资源也同样重要，都意味着平台所提供服务的质量，可以有效的降低客户风险。

三、看平台的服务范围

不同的灵活就业平台专注的领域并不一样，比如有些平台侧重于互联网服务人才，有些侧重于教育培训，以及设计咨询等，在选择这些平台的时候要对其服务范围有详细的了解，看平台在哪些领域的资源更加丰富。对于平台的服务态度和收费标准方面也要有所了解，看与自身的需求是否完全相符。

总体上而言选择灵活就业平台公司还是需要谨慎一些，毕竟该行业的起步时间并不长，存在鱼龙混杂的情况，只有找对了平台才能获得可靠的服务。