灵活用工概念早在20世纪90年代就存在，但随着科技的不断发展，非正式的就业形式逐渐成为企业的重要补充，在人力资源市场上也占据了一席之地。近年来，随着智能技术的发展，灵活用工SAAS系统也逐渐火热起来。华夏恒生是目前国内知名的灵活用工整体方案服务商，可以帮助国内的企业实现用工方面的降本增效。

灵活用工系统是基于云端技术，SaaS模式提供的一种灵活的人力资源管理软件，它可以帮助企业更好地整合和管理灵活用工队伍，包括外包服务员工、就业促进项目参与者，以及零工和自由职业者等。它可以为企业提供灵活配置、远程管理、自动化工作流程等，助力企业更快速更高效地完成灵活用工任务。

灵活用工系统可以帮助企业大大降低灵活用工任务的执行成本；有效管理灵活用工的信息，显著提升灵活用工的工作质量；更好地识别灵活用工的技能，为企业提供更准确的人才搜索和匹配功能；降低企业人力资源信息管理成本；更有效地实现灵活用工的规范化，进一步提升企业风控能力和风险控制能力。

灵活用工系统以新一代信息技术为基础，汇集了云计算、大数据、人工智能、机器学习等多种技术，它的核心技术包括：

（1) 自动化——通过规范和标准化的流程管理，实现企业灵活用工流程的自动化，提高灵活用工任务处理的效率；

（2）可视化——系统提供多纬度的数据可视化界面，通过可视化展示来使企业能够更加清晰的了解灵活用工的情况，并实施合理的管理和改进；

（3）弹性——系统可以根据企业不同的需求进行定制开发，具有极高的弹性和可扩展性；

（4）集中——系统可以将所有灵活用工的信息和管理集中到一个统一的管理中心，使企业能够更有效的实施灵活用工管理；

（5）安全——系统采用加密机制，保护企业各类数据的安全性，为企业提供全方位的保护。

综上所述，灵活用工SAAS系统对于企业的赋能非常强大，是企业高效经营的有力助手。